6月10日，南通市建设工程造价管理处开展社会保障体系对工程造价管理的要求调研活动。参加调研座谈会的有江苏省工程造价管理总站、江苏省工程造价管理协会领导及南通市来自各大工程造价咨询单位、施工企业管理人员，南通市建设工程造价管理处主任于榕庆同志主持了座谈会。
本次调研活动的主要内容包括对人工费的基本调研：如南通市近年各期人工工资单价信息价以及社会保障主管部门发布的人工工资最低标准；南通施工企业投标报价中人工工资单价以及建筑劳务市场的实际用工工资单价情况；南通建筑工程人工成本信息、预算工资单价与实际用工工资单价的差异情况及原因；对修订计价定额消耗量的参考意义；收集、发布与应用建筑工程人工成本信息工作中存在的问题。本次调研活动的内容还包括对社会保障费的基本调研：劳务分包结算如何处理有关的社会保障费用；作为施工企业收入组成部分的社会保障费用的实际结算方式或途径；工程造价管理机构在建立建筑业社会保障体系的过程中如何协同其他部门开展工作等。与会人员还对一些热点问题进行了交流，包括社会保障费以清单三项费用或人工费为计算基础何者更合理；在建筑业纳入社会保障体系的条件下，社会保障费进入人工工资单价中的必要性和可能性；从实行行业劳保统筹到建筑业纳入全社会保障体系的路径和急需解决的问题等。
本次调研活动取得了圆满效果，与会人员年交流了本行业本单位存在的一些具体情况并提供了相关数据，为政府部门制定相关政策提供了第一手资料。