苏州市工程造价管理处

苏工价〔2019〕7号

“度量先锋 信服公正”苏州市工程造价行业

党建品牌建设考核办法

为进一步加强苏州市工程造价行业“两新”党支部党建工作，紧紧围绕“度量先锋 信服公正”行业党建品牌建设，扎实抓好各项工作任务的落实，更好地发挥“两新”组织中党组织的政治引领和政治核心作用，制定本考核办法如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市两新委“两新”党建工作要点和市住建局党委的工作部署，切实加强工程造价行业党的建设工作，推进党建引领与工程造价行业建设同谋划、同部署、同落实。坚持客观公正、注重实绩、突出重点的原则，采取目标考核与记实考核相结合、定性考核与量化考核相结合的方式进行，充分发挥考核的导向和激励作用，全面提升工程造价行业“两新”党支部党建工作的整体水平。

二、考核方法

（一）考核对象：自愿加入“度量先锋 信服公正”行业党建品牌建设的苏州市工程造价行业“两新”党支部。

（二）考核方式：苏州市工程造价管理处党支部具体负责考评工作。以年度为单位，采用“百分制”量化考核办法，采取查看、询问、评议等形式考核。 “查看”是考核组对各党组织进行实地考察，看阵地建设和查阅党支部手册记录等有关资料台账；“询问”是考核组听取工作情况汇报，召开座谈会，听取员工对党建工作的意见和建议，就有关情况进行询问；“评议”是考核组对各党组织党建情况进行综合评议?？己俗榻计澜峁谒罩菰旒弁?SPAN>5个工作日后，报送市住建局党委。

三、考核内容及评分标准

（一）班子建设（15分）

1、班子团结协作，廉洁勤政，遵纪守法，战斗力强，整体功能发挥明显，无违法违纪现象（3分）。

2、班子决策科学，作风民主，干事创业，关心职工，凝聚力强（3分）。

3、党组织机构、职数健全，调整换届及时（3分）。

4、支部书记带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，带头坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，尤其是党在“两新”组织党建方面的各项方针政策。（3分）。

5、支部书记充分发挥“班长”和带头人作用，对加强和改进“两新”组织党建工作，加快“两新”组织发展有较好的思路和策略，且积极提出意见建议（3分）。

（二）阵地建设（20分）

1、“两新”党组织阵地建设标准化，达到“五有”标准，有场地、有设施、有标志、有制度、有宣传等（10分）。

2、 围绕“度量先锋 信服公正”行业党建品牌的创新建设（10分）。

（三）工作开展（45分）

1、积极开展创建学习型党组织活动，认真落实“三会一课”等制度和特色主题党日活动（10分）。

2、坚持民主评议党员（5分）。

3、年度党建工作有计划、有总结，按时完成上级党组织安排的各项工作任务（5分）。

4、认真做好发展党员工作，执行好上级党组织的要求，每年提出新党员发展计划，入党积极分子档案材料规范齐全，无违规发展党员现象（3分）。

5、组织关系管理规范，建好党组织台帐，有专（兼）职党务工作者，档案材料规范齐全（3分）。

6、按时足额收缴党费（3分）。

7、加强对党员的经常性教育，积极组织党员开展丰富多彩的党建活动，发挥好党员的作用，并建立教育培训及活动档案（4分）。

8、设立“两新”党建经费会计账目，经费使用合理合规，经费使用情况定期公示收支账目清晰、支出记录完整规范，账证相符，业务内容可以验证为真，原始票据凭证真实有效（4分）。

9、党组织活动经费列入单位财务计划（4分）。

10、积极开展党务公开活动，及时制定公开实施方案，明确公开目录，及时准确公开党员群众关心的热点难点问题，保障党员群众的知情权、监督权和参与权（4分）。 

（四）工作成效（20分）

1、积极化解矛盾纠纷，在促进“两新”组织发展和维护员工权益发挥作用明显（5分）。

2、单位回馈社会、扶贫助困表现突出，积极主动参与社会公益事业（5分）。

3、工会、共青团机构健全，配备专职或兼职人员，职能作用发挥好，上级部署的任务能够及时完成（5分）。

4、认真组织开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员服务承诺制”等系列主题实践活动，成效明显（5分）。

四、考核结果的运用

结合“两个覆盖”质量提升和“先锋惠企”行动等工作，把党建工作考核的结果综合统筹使用。考核排名前六位的党支部，颁发“度量先锋 信服公正”行业党建荣誉称号，并在单位年度综合考评时给予良好行为信用加分，并优先推荐给市住建局党委。

苏州市工程造价管理处党支部

2019年8月1日